A área de Produto segue em ascensão, atraindo cada vez mais profissionais de diversos setores, principalmente de quem não é de Tecnologia. Dentro desse universo, muitas pessoas pesquisam pelo salário de Product Owner (PO), também chamado de ‘Dono(a) do Produto’ ou ‘Proprietário(a) do Produto’.
Embora aqui na PM3 a gente não tenha qualquer formação com foco em PO, a gente percebe que há muitos profissionais deste cargo que resolvem fazer o nosso Curso de Product Management para ampliarem os seus conhecimentos.
O que faz a pessoa Product Owner?
Quem atua na função de PO é responsável por construir, aprimorar e gerenciar o backlog da equipe, além de otimizar o valor do trabalho que a equipe de desenvolvimento executa. Em algumas empresas, acontece do profissional Product Owner desempenhar alguns papéis que na verdade são de Product Manager (inclusive, temos um artigo falando sobre o que o mercado acha da diferença entre Product Managers e Product Owners, com uma pesquisa super interessante sobre o tema).
Analisamos, pela ferramenta Google Trends, o volume de buscas para a pesquisa do termo ‘Product Owner’ nos últimos 5 anos, e conseguimos perceber um aumento significativo do interesse pela profissão, sendo a busca em 2021 praticamente 3 vezes maior que em 2016. Confira abaixo:
Vagas para Product Owner no Brasil
No momento da publicação deste post, há mais de 1.800 vagas abertas para Product Owners no Brasil – isso apenas no LinkedIn.
Grandes empresas brasileiras e internacionais como Neon, Itaú, Revelo, Grupo Boticário e muitas outras estão constantemente buscando por esse(a) profissional, que tem a grande responsabilidade de garantir a excelência das features e indicar bugs e melhorias a serem feitas nos produtos.
Afinal, qual é o salário de um Product Owner?
A Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento do mundo e conhecida como a principal fonte de dados altamente precisos sobre salários e contratações, divulgou seu guia salarial com as remunerações dos profissionais de tecnologia no Brasil em 2021.
Dentro da categoria de Tecnologia, o cargo de Product Owner (ou Dono de Produto), pode receber um salário entre R$ 8.550 a R$ 17.400 por mês, variando de acordo com a sua senioridade na área. Esses valores refletem um aumento de cerca de 10% em relação à média salarial de 2020, que ficava entre R$ 7.550 a R$ 15.720.
Já de acordo com o site Glassdoor, a média salarial de um Product Owner em setembro de 2022 passa de R$ 10 mil.
Porta de entrada para se tornar Product Manager
Agora você já sabe qual o salário de Product Owner, mas pode ser que ainda tenha dúvidas sobre as diferenças entre Product Manager e Product Owner. De forma resumida, os POs, na grande maioria das empresas, atuam no nível tático do desenvolvimento de Produtos, enquanto PMs são mais focados no nível estratégico.
Esse profissional deve conhecer bem sobre metodologias ágeis, ser analítico, dominar ferramentas web, saber delegar tarefas e, principalmente, ter o conhecimento de todas as fases de desenvolvimento de produtos. Por isso, muitos profissionais que atuam como PO buscam se especializar cada vez mais na área de Product Management para dar o próximo passo na carreira e se tornar gerente de produtos.
Para sanar de vez suas dúvidas sobre esses dois cargos, confira o nosso vídeo explicando de maneira super didática a diferença entre PM e PO:
Torne-se Product Manager
Aqui na PM3 nós temos como visão: tornar o mercado brasileiro de tecnologia a referência mundial em Product Management. E para fazer isso acontecer, nós levamos a nossa missão a sério: formar os melhores profissionais da área de Produto, utilizando as mais atuais práticas de Product Management por meio de casos de sucesso reais e brasileiros.
Por isso, reunimos os melhores especialistas em produto do país, para compartilhar um conhecimento linear e com cases reais do nosso mercado. Desta forma, você receberá uma formação no contexto em que atuamos, mostrando cases de quem realmente faz acontecer hoje em produto no Brasil.
Aproveite e confira já a ementa completa do curso e veja como ele se encaixa no seu momento atual de carreira.
