O que é PNL? Entenda como funciona, benefícios e técnicas
Victoria Carneiro

Victoria Carneiro

9 minutos de leitura

Se você conhece ou estuda temas relacionados à influência, comunicação e negociação, já deve ter ouvido falar sobre Programação Neurolinguística. Mas, afinal, o que é PNL?

Neste artigo, aprenda o conceito de PNL, como a programação neurolinguística funciona, seus benefícios, algumas técnicas e aplicações no ambiente de trabalho.

O que é PNL?

A PNL, ou Programação Neurolinguística, é um conceito que busca entender o funcionamento do nosso cérebro e como podemos influenciá-lo por meio da comunicação e da linguagem.

Seu objetivo é o desenvolvimento pessoal, buscando modificar padrões de pensamentos e comportamentos para melhorar nossa qualidade de vida. 

Nesse processo, o conceito explora e se baseia na premissa de que há uma conexão entre a linguagem, os padrões comportamentais e os processos neurológicos. Essa relação molda as crenças que temos ao longo da vida, influenciando comportamentos e pensamentos. 

Assim, a partir dessa abordagem, é possível identificar a correlação entre o cérebro, a linguagem e os comportamentos para modificar padrões insatisfatórios. Com isso, é possível aprimorar aspectos da nossa vida pessoal ou profissional.

Como surgiu a PNL?

Para entender a fundo o que é PNL, vale conhecer um pouco da história dessa abordagem. A Programação Neurolinguística surgiu por volta da década de 1970, nos Estados Unidos. 

Os estudiosos John Grinder e Richard Bandler cunharam o conceito a partir da análise de padrões de comportamento e resultados obtidos com pacientes em processos terapêuticos. Essas pessoas eram assistidas por profissionais como Fritz Perls, Gregory Bateson e Milton Erickson. 

Com isso, desenvolveram as técnicas de PNL usadas para aprimorar a comunicação e os comportamentos dos indivíduos. Tiveram como baseando os processos neurológicos.

Hoje, a abordagem é usada em diversas situações profissionais, como em processos de vendas e negociações. Também para exercer uma liderança eficaz e motivadora.

Na vida pessoal, é aplicada para:

  • gerenciar emoções;
  • modificar crenças limitantes;
  • aumentar a autoconfiança;
  • desenvolver autoconhecimento;
  • superar medos ou traumas.

Como a PNL funciona?

Ficou claro o que é PNL? Então, vamos entender de que maneira funciona. A abordagem trabalha diretamente nas crenças, falas e pensamentos que temos em diversas situações ao longo da vida. 

Tais crenças influenciam a forma como nos comportamos e os resultados que obtemos, sejam eles positivos ou negativos. Assim, a Programação Neurolinguística utiliza um conjunto de estratégias e técnicas para remodelar a forma como nosso cérebro processa a linguagem e impacta nossos comportamentos.

Por meio dessa metodologia, o indivíduo pode encontrar os melhores padrões de pensamentos e comportamentos para atuar em diversas áreas da sua vida, incluindo o trabalho.

5 técnicas de Programação Neurolinguística

Para compreender mais a fundo o que é  PNL, é importante saber que existem diversas técnicas que podem ser usadas para diferentes finalidades. Aqui, detalhamos algumas das principais. Veja.

Rapport

Rapport é uma técnica que visa estabelecer uma relação de confiança com outros indivíduos em diversas situações.

Nesse processo, utiliza-se alguns recursos como o espelhamento, a escuta ativa e a sintonia para captar as nuances do comportamento e da linguagem do outro. Isso estabelece uma relação de confiança.

Essa é uma das técnicas de PNL mais usadas, principalmente no contexto de vendas e negociações. Isso porque o poder de persuasão é essencial, inclusive em apresentações de alto impacto

Ancoragem

A ancoragem é uma técnica que visa estabelecer um gatilho ou estímulo específico para conseguir acessar o estado emocional desejado. É possível definir “âncoras”, como gestos específicos, para que seja fácil ativá-lo sempre que necessário em uma situação.

Por exemplo: imagine uma pessoa que sente medo de falar em público e precisa fazer uma apresentação. Ela poderá usar a técnica da ancoragem para resgatar sentimentos de autoconfiança e coragem durante a apresentação por meio de um gatilho, como um toque em alguma região do seu corpo. 

Reenquadramento

O reenquadramento visa modificar a percepção sobre um comportamento ou evento específico. O objetivo é enfrentar a situação por outras perspectivas, atribuindo novos significados.

Essa técnica pode ser aplicada, por exemplo, em uma situação de resolução de conflito. Também para transformar erros em oportunidades de mudança e melhoria. 

Reforço positivo

O reforço positivo tem como objetivo recompensar comportamentos desejados uma vez que aconteçam. Assim, visa aumentar as chances de repetição dessas ações em outros momentos.

Para utilizá-la, deve-se escolher o comportamento desejado e a recompensa. Caso ocorra a execução, aplicamos a recompensa imediatamente após o comportamento, além de manter a consistência da aplicação.

No ambiente de trabalho, o reforço positivo pode ser usado para oferecer elogios e reconhecimentos aos colaboradores. Pode ser até mesmo bonificações por determinada ação.

Dissociação

A dissociação é uma técnica que tem como finalidade ajudar a reduzir a carga e a intensidade emocional de experiências ou eventos, geralmente negativos. Com isso, possibilita uma percepção mais objetiva sobre a situação.

Vamos tomar como exemplo uma situação de estresse ou ansiedade. Podemos usar essa técnica para distrair a mente da pressão emocional existente e ajudar a obter uma perspectiva mais clara e racional da situação.

Isso pode ser feito por meio de gatilhos, como gestos repetitivos, direcionando o foco para eles e tirando a atenção da situação emocionalmente desafiadora.

Benefícios da PNL no ambiente de trabalho

A abordagem da PNL pode ser muito vantajosa no ambiente de trabalho, proporcionando benefícios como:

  • comunicação aprimorada;
  • melhoria das habilidades de negociação;
  • resolução de conflitos;
  • aumento da produtividade.

Confira detalhes.

Comunicação aprimorada

Como você viu na explicação sobre o que é PNL, a Programação Neurolinguística trabalha diretamente com a linguagem e a comunicação. Portanto, por meio dessa abordagem, é possível otimizar nossa comunicação no trabalho e transmitir mensagens com maior clareza e precisão.

A PNL utiliza conceitos como empatia e rapport para estabelecer uma relação de confiança e positividade com outras pessoas. Ela aprimora a escuta ativa e torna a comunicação mais eficaz.

Melhoria das habilidades de negociação

A PNL também pode ser usada para melhorar as habilidades de negociação, que estão presentes no contexto profissional o tempo inteiro. Para isso, aplicam-se premissas como empatia e flexibilidade.

O objetivo é entender as demandas e expectativas do outro. Assim, podemos adequar nosso comportamento para alcançar um acordo mutuamente vantajoso.

Resolução de conflitos

A Programação Neurolinguística também é muito efetiva na resolução de conflitos. Isso porque utiliza técnicas como o reenquadramento para ajudar a observá-los a partir de outras perspectivas e encontrar soluções eficazes para todas as partes.

Além disso, técnicas como a ancoragem ajudam a ter um maior controle emocional durante o conflito. Ela apoia a resolução de maneira pacífica e inteligente.

Aumento da produtividade

A PNL é uma abordagem que influencia nossa vida pessoal, ajudando a desenvolver a autogestão. O indivíduo pode aumentar significativamente a produtividade no trabalho porque fica mais fácil definir metas e objetivos com clareza, manter o foco, priorizar tarefas e gerir o tempo.

Aplicações práticas da PNL no ambiente de trabalho

Como mencionado, a PNL é amplamente aplicada no contexto profissional. Ela ajuda indivíduos de diversas maneiras em seu desenvolvimento pessoal e profissional. 

Confira algumas aplicações da Programação Neurolinguística no trabalho.

Liderança e gestão

Podemos usar as técnicas de PNL para o processo de liderança e gestão. Ela é útil para construir relacionamentos mais confiáveis e para motivar a equipe de profissionais com mais eficiência e determinação.

Um time motivado é mais engajado e gera maiores resultados para a organização. Assim, a PNL é uma ótima estratégia para aprimorar a liderança e a gestão de pessoas. 

Vendas e negociação

Provavelmente, uma das aplicações mais comuns da Programação Neurolinguística está no processo de vendas e em situações de negociação. Ela ajuda a construir confiança e a entender as necessidades dos envolvidos, para encontrar soluções benéficas para as duas partes.

Além disso, pode ser usada para aumentar a persuasão e melhorar a comunicação durante esses processos.

Treinamento e desenvolvimento

Outra aplicação da PNL é no desenvolvimento e treinamento de equipes. As técnicas podem ser muito úteis para identificar perfis de aprendizagem, motivações e necessidades dos colaboradores.

Também podemos pensar em estratégias de treinamento e desenvolvimento eficazes. Sem falar que auxiliam no desenvolvimento de novas habilidades e no aprimoramento daquelas existentes.

Crescimento de carreira

A PNL avalia modelos mentais e padrões de comportamento e pensamentos. Então, ajuda a remodelá-los para alcançar os resultados esperados. 

Assim, pode ser uma excelente aliada no processo de crescimento de carreira. Afinal, permite identificar objetivos e ter metas claras, ajuda a superar desafios e encontrar modos de funcionamento que impulsionam o crescimento profissional do indivíduo. 

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Se você chegou até aqui, já sabe o que é PNL, como funciona, algumas técnicas que podem ser utilizadas os benefícios da abordagem e suas aplicações.

Para profissionais em busca de melhoria e crescimento profissional, desenvolver habilidades de comunicação, negociação e influência é indispensável para obter sucesso. Se aprofundar nessa temática com certeza ajudará a melhorar suas competências. 

Se você quiser alavancar ainda mais as suas habilidades de negociação e comunicação, precisa conhecer o curso de Técnicas de Negociação da PM3.

São diversas aulas com foco em ensinar profissionais a negociar e resolver conflitos com eficiência, independentemente da complexidade da situação ou do contexto de atuação.

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