Nos últimos anos, o mercado tem visto um aumento enorme na busca por Product Managers dentro das empresas de tecnologia. Ao analisarmos a ferramenta Google Trends para o termo, notamos o salto no volume de pesquisas nos últimos 5 anos. Naturalmente, muitas pessoas querem saber qual o salário de Product Manager, já que a profissão já passou de uma promessa de futuro para ser realidade.
Contar com essa área dentro de uma empresa é a garantia de atender as necessidades dos usuários. O salário, como você vai ver, é atrativo e tem levado as pessoas a buscarem orientação sobre como seguir nessa carreira. Entretanto, por ser relativamente nova, ainda surgem dúvidas sobre como fazer isso.
Por isso, aqui neste artigo você encontra algumas informações úteis sobre o assunto. Depois de saber sobre os ganhos, você pode fazer ainda o cálculo de salário líquido, e entender o que vale a pena para você. Com este tipo de conta, você pode avaliar se é melhor trocar de profissão ou tentar uma promoção, por exemplo. Confira!
O que faz a pessoa Product Manager?
O gerente de produto pode ser identificado como uma espécie de representante dos usuários dentro da empresa. Ou seja, busca entender as reais necessidades do público e assim transformá-las em solução.
A base é buscar os objetivos de negócios mais amplos que um produto ou um recurso vão suprir, além de articular o que seria o sucesso para um produto. A partir disso, buscar transformar a sua visão em realidade dentro da empresa.
Entretanto, as responsabilidades do profissional podem variar dependendo do porte e necessidade da empresa. Nas organizações maiores, por exemplo, os gerentes de produto estão inseridos em equipes de especialistas. Eles se dedicam mais a alinhar o trabalho e os caminhos para a execução.
Já Product Managers de empresas menores têm o tempo dedicado a realmente fazer acontecer, normalmente pegam o problema do começo ao fim.
Para chegar a bons resultados e ter a certeza de que está atendendo ao usuário e não a empresa, é preciso alguns requisitos. Portanto, é importante:
- Entender o fluxo de uso;
- A jornada do consumidor;
- Criar hipóteses;
- Prototipar;
- Testar.
Isso quer dizer, basicamente, que o gerente de produto alia as necessidades do usuário à visão do negócio para criar ou aprimorar produtos e ferramentas.
Além disso, vale mencionar que o dia a dia desse profissional também é pautado no alinhamento entre stakeholders e definição do roadmap de produto.
Como consequência, isso acaba tornando o salário de Product Manager bem atraente, por ser um escopo de trabalho bem generalista e de bastante peso dentro de empresas voltadas para produtos digitais, principalmente.
Qual o perfil de um gerente de produto?
O primeiro passo para ser um gerente de produto, é saber se você tem o perfil que a caga necessita. O profissional precisa ter uma visão estratégica e analítica. Esse cargo também necessita de capacidade de organizar as demandas e de direcionar o time, dividindo as tarefas com cada um.
O profissional não precisa de uma graduação específica. Entretanto, contar com algumas skills e ter conhecimento de negócio é algo que funciona como uma porta de entrada. Os caminhos para desbravar a área são diversos, mas vale destacar aqui:
- Perfil analítico;
- Visão estratégica;
- Visão de negócios;
- Conhecimento de metodologias ágeis;
- Gestão de pessoas;
- Experiência do usuário;
- Comunicação;
- Conhecer ferramentas analíticas;
- Design.
O gerente de produto acompanha o desenvolvimento do projeto do início ao fim, garantindo que cada etapa esteja alinhada aos objetivos que o produto vai atingir.
Vagas para Product Manager no Brasil
Por ser tão estratégico, a oferta de vagas na área está em grande ascensão, principalmente no Linkedin, rede social que possui a maior concentração de profissionais com qualificação profissional superior. Unicórnios como Nubank, Loggi, iFood e muitas outras estão ampliando seus times contratando profissionais da área de Produto.
Com a demanda e a oferta em alta é natural que o salário para Product Manager no Brasil tenha algumas oscilações nos salários pagos aos profissionais. Isso sem contar a série de benefícios que hoje as tech companies oferecem para seus funcionários.
Essas são as palavras-chave que mais se repetem na descrição das vagas publicadas para o cargo de gerente de produto:
- Desenvolvimento de produtos;
- Linha de produtos;
- Novos produtos;
- Desenvolvimento de novos;
- Força de vendas;
- Equipe de vendas;
- Plano de marketing;
- Lançamento de novos;
- Planejamento;
- Gerenciamento.
Qual o salário de Product Manager?
A Robert Half (uma das maiores empresas de recrutamento especializado do mundo) divulgou seu guia salarial com as remunerações dos profissionais de tecnologia no Brasil para o ano de 2021.
Categorizado em Tecnologia, o cargo de Gerente de Produto em 2021 pode ter salários que variam entre R$ 12.550 – R$ 25.500. Ou seja, na média o salário de um Product Manager fica em R$19.025/mensal (abaixo o quadro completo).
Já de acordo com o site Vagas, o salário de um gerente de produto vai de R$ 6.833 até R$ 14.126. Quem trabalha na área ganha em média um salário de R$ 10.354,00. E antes de se tornar Gerente de Produto, 6% foi Analista de Marketing e depois 9% se tornou Gerente de Marketing.
Quer conferir dicas de como fazer sua transição de carreira para Product Manager? Confira as dicas da Isis Abreu (recrutadora tech na Brex) compartilhadas neste episódio do Mesa de Produto:
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